Klimafitte Hauptplatzgestaltung Sitzendorf

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Der historische Hauptplatz von Sitzendorf an der Schmida – nach Retz die zweitgrößte historische Platzanlage im Bezirk Hollabrunn – wird zu einem klimafitten, barrierefreien und einladenden Ortszentrum weiterentwickelt.

Durch die Entsiegelung von Flächen, neue klimaresiliente Bepflanzung und zusätzliche Grünbereiche wird das Mikroklima verbessert und die Biodiversität gefördert. Ein bewegungsgesteuertes Wasserspiel sorgt an heißen Tagen für Abkühlung, während Bänke, Liegestühle, ein Trinkbrunnen und ein Fahrradständer mit E-Ladestation die Aufenthaltsqualität für Bevölkerung und Gäste erhöhen.

So entsteht ein attraktiver Begegnungs-, Erholungs- und Aufenthaltsraum, der gleichzeitig die Bedeutung des historischen Hauptplatzes stärkt und einen Beitrag zur Förderung des Radtourismus und zur Klimawandelanpassung im westlichen Weinviertel leistet.

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Umsetzungsjahr: 2026 – 2027
Kategorie: Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel
Förderschwerpunkt: Es gibt innovative und raum-planerisch sinnvolle Innenentwicklungsmaßnahmen/ Konzepte/ Best-practice-Beispiele.

 

Mental Health Days

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Das Projekt „Mental Health Days“ stärkt die psychische Gesundheit von Jugendlichen durch niederschwellige Präventionsangebote direkt an Schulen (HLW, BG/BRG, BHAK/BHAS Hollabrunn, MMS Göllersdorf, MS Ravelsbach, MS & PTS Retz, MS Wullersdorf, MS Ziersdorf). Es sensibilisiert für psychische Belastungen, baut Hemmschwellen ab und informiert frühzeitig über Hilfsangebote, um Krisen vorzubeugen.

Die Projektziele:

  • Stärkung der psychischen Widerstandskraft von Jugendlichen
  • Enttabuisierung psychischer Gesundheit und Förderung von Wissen darüber
  • Bessere Vernetzung mit regionalen Unterstützungsangeboten
  • Einbindung von Schulen, Eltern und Pädagog:innen für nachhaltige Wirkung

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Umsetzungsjahr: 2026 – 2028
Kategorie: Gemeinwohl
Förderschwerpunkt: Es gibt Maßnahmen zu Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe und/ oder körperlicher und psychischer Gesundheit von vulnerablen und benachteiligten Gruppen.

 

Leerstand Pöltingerhof – Zeitreise Pulkau

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Pulkau verfügt über eine wertvolle Sammlung zur Handels-, Gewerbe- und Alltagsgeschichte, die aktuell gefährdet und nur eingeschränkt zugänglich ist. Mit der Sanierung des denkmalgeschützten Pöltingerhofs entsteht im Rahmen des Projekts ein öffentlich zugängliches Schaudepot, eine digital erfasste Sammlung sowie langfristig das Museum „Zeit:Reise Pulkau“.

Die Projektziele:

  • Kurzfristig: Eröffnung eines Schaudepots und Projektstart
  • Mittelfristig: Sanierung des Pöltingerhofs sowie Inventarisierung und Digitalisierung der Sammlung
  • Aufbau von Bildungsangeboten und Kooperationen
  • Langfristig: Eröffnung des Museums mit dauerhaftem Ausstellungsprogramm
  • Positionierung Pulkaus als Zentrum für ländliches Kulturerbe

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Umsetzungsjahr: 2026 – 2028
Kategorie: Natürliche Ressourcen & Kulturelles Erbe
Förderschwerpunkt: Das Wissen, die Erhaltung und Nutzung des regionalen kulturellen Erbes in der Bevölkerung sind ausgeprägt verankert.

 

Regionsbewusstsein 2026 – 28

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Das Projekt stärkt das regionale Bewusstsein und die Identifikation mit dem Weinviertel-Manhartsberg durch eine moderne Aufbereitung des Leitbilds sowie zielgruppengerechte Bildungs- und Kommunikationsmaßnahmen. Die Region wird für Bevölkerung, Gemeinden und insbesondere für Kinder und Jugendliche sichtbarer und erlebbarer gemacht und der Zusammenhalt nachhaltig gefördert.

Die Projektziele:

  • Stärkung der regionalen Identifikation und Zugehörigkeit
  • Sichtbare und verständliche Vermittlung des Leitbilds
  • Förderung regionaler Bildung für Kinder und Jugendliche
  • Unterstützung von Gemeinden und Pädagog:innen
  • Stärkung von Zusammenhalt und regionalem Selbstbewusstsein

Mehr Info:

Hier geht’s zum Leitbild 

Umsetzungsjahr: 2026 – 2028
Kategorie: Gemeinwohl
Förderschwerpunkt: Es gibt Aktivitäten, damit die Jungen in der Region bleiben, zurückkehren oder zuziehen.

 

Job- und Bildungsmesse Hollabrunn 2026 -2028

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Die Job- und Bildungsmesse baut auf den Erfolgen der vergangenen Jahre auf und wird gemeinsam mit der HTL HL gezielt weiterentwickelt. Ziel ist ein nachhaltiges, künftig eigenständig tragfähiges Format. Sie bietet eine zentrale Plattform für den Austausch zwischen Jugendlichen, Erwachsenen, Betrieben und Bildungseinrichtungen und schafft Perspektiven für Ausbildung und Beruf im Weinviertel-Manhartsberg. Gleichzeitig wird das Messeformat strukturell neu ausgerichtet und stärker regional verankert.

Die Projektziele:

  • Durchführung von drei regionalen Job- und Bildungsmessen mit wachsender Beteiligung
  • Stärkung der Sichtbarkeit regionaler Betriebe sowie Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Direkte Vernetzung von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Besucher:innen
  • Förderung regionaler Bildungs- und Berufswege als attraktive Zukunftsperspektive
  • Einbindung neuer Zielgruppen wie Jugendliche, Quer- und Wiedereinsteiger:innen
  • Aufbau nachhaltiger Kooperationen zwischen Betrieben und Bildungsträgern
  • Sicherstellung hoher Qualität durch Feedback von Besucher:innen und Aussteller:innen

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Umsetzungsjahr: 2026 – 2028
Kategorie: Gemeinwohl
Förderschwerpunkt: Es gibt mehr attraktive Bildungsangebote u.a. mit innovativen Lernformaten sowie u.a. auch an außergewöhnlichen Orten.

 

Biodiversität im Weinbau im Weinviertel-Manhartsberg – zurückgezogen

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Engagierte Weinbaubetriebe setzen gezielte Biodiversitätsmaßnahmen wie Begrünung, Blühstreifen, Hecken oder Trockensteinmauern um und entwickeln gemeinsam betriebsspezifische Konzepte. Dabei werden Lebensräume qualitativ verbessert und miteinander vernetzt sowie Trittsteinbiotope geschaffen. Ergänzend entstehen ein übertragbarer Maßnahmenkatalog, praxisnahe Workshops und Exkursionen sowie ein aktiver Wissenstransfer durch Winzer:innen, die ihre Erfahrungen mit Schulen, Organisationen und anderen Betrieben teilen. Der Austausch mit regionalen und überregionalen Stakeholdern sichert die langfristige Verankerung der Ergebnisse.

Die Projektziele:

  • Entwicklung von 13–20 betrieblichen Biodiversitätskonzepten
  • Aufbau eines regionalen Konzepts zur Lebensraumvernetzung
  • Workshops: Winzer:innen werden zu Biodiversitätsbotschafter:innen
  • Die Region als Vorzeigegebiet für nachhaltigen Weinbau

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Umsetzungsjahr: 2026 – 2028
Kategorie: Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel
Förderschwerpunkt: Es gibt mehr und qualitativ verbesserte renaturierte Biodiversitätsflächen, insbesondere zum Erhalt der Artenvielfalt

 

Kirchenführer:innen Lehrgang Weinviertel

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Dieses Projekt bildet engagierte Kirchenführer:innen aus, um das kulturelle Erbe der Region Weinviertel und Marchfeld erlebbar zu machen und die öffentliche Vermittlung von Kirchenräumen zu stärken.

Die Projektziele:

  • Qualitative Verbesserung der Führungen: Fundierte Ausbildung in Kunst- und Regionalgeschichte, Kirchenbau, Liturgie und Führungspädagogik.
  • Netzwerk ausbauen: Mehr qualifizierte Kirchenführer:innen, um die hohe Nachfrage in der Region zu decken.
  • Kulturelles Erbe sichtbar machen: Kirchenräume und Wallfahrtskirchen für Besucher:innen und Pilger:innen attraktiv gestalten.
  • Praxisorientierte Ausbildung: Exkursionen, Learning-by-Doing und direkte Arbeit in ausgewählten Kirchen.
  • Nachhaltigkeit: Aufbau eines langfristigen Netzwerks von aktiven Kirchenführer:innen

Mehr Info:

Umsetzungsjahr: 2026 – 2027
Kategorie: Kulturelles Erbe & Natürliche Resourcen
Förderschwerpunkt: Das Wissen, die Erhaltung und Nutzung des regionalen kulturelles Erbes in der Bevölkerung sind ausgeprägt verankert.

 

Aufbau Kulturraum Hollabrunn durch Verein PARASCHWAN

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In Hollabrunn wird ein seit den 1960er-Jahren ungenutzter historischer Gebäudekomplex im Stadtkern behutsam revitalisiert. Der Verein Paraschwan möchte den einst lebendigen Ort wieder zu einem Zentrum für Kultur, Begegnung und Veranstaltungen machen. Durch die Verbindung von Tradition und zeitgemäßer Nutzung soll die kulturelle Identität der Region gestärkt und ein nachhaltiger Umgang mit Leerstand gefördert werden.

Die Projektziele:

  • Wiederherstellung der Nutzbarkeit für kulturelle Veranstaltungen
  • Etablierung als regional bedeutender Kultur- und Veranstaltungsort
  • Förderung gemeinnütziger Vereinstätigkeit und kultureller Kooperationen
  • Aufbau eines Artist-in-Residence-Programms
  • Zusammenarbeit mit einem nachhaltigen Gastronomie-Start-up

Mehr Info:

Umsetzungsjahr: 2025 – 2027
Kategorie: Gemeinwohl
Förderschwerpunkt: Es gibt innovative und raumplanerisch sinnvolle Innenentwicklungsmaßnahmen/ Konzepte/ Best-Practice-Beispiele.

 

Leerstandsmanagement Schmidatal-Manhartsberg

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Agile Handlungsansätze für lebendige Räume

In der Kleinregion Schmidatal Manhartsberg stellt der hohe Leerstand von rund 12,5 % (2023) – vor allem im Wohnbereich – ein bedeutendes strukturelles Problem dar. Ursachen sind die teils schlechte Objektqualität und die Zurückhaltung der Eigentümer:innen. Da bisherige Einzelmaßnahmen wenig Wirkung zeigten, soll nun ein interkommunales Leerstandsmanagement eingeführt werden. Ziel ist es, durch gemeinsames, koordiniertes Vorgehen Leerstände zu reaktivieren und tragfähige Strategien für die Zukunft zu entwickeln.

Die Projektziele:

  • Reaktivierung leerer und untergenutzter Immobilien, insbesondere in Ortskernen
  • Konkrete Neu- oder Nachnutzung von 1–2 Leerständen pro Gemeinde
  • Entwicklung einer übertragbaren Vorgehensweise für weitere Gemeinden

Kurzinfo zum Projekt

Aktueller Projektstand vom 19. Mai 2026 

Umsetzungsjahr: 2025 – 2027
Kategorie: Gemeinwohl
Förderschwerpunkt: Es gibt innovative und raumplanerisch sinnvolle Innenentwicklungsmaßnahmen/ Konzepte/ Best-Practice-Beispiele.

 

Digitale Amtstafeln

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In fünf Gemeinden der LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg (Röschitz, Zellerndorf, Sitzendorf, Ziersdorf und Hollabrunn) werden digitale Amtstafeln installiert, um die lokale Informationsweitergabe zu modernisieren. Diese ersetzen herkömmliche physische Amtstafeln und ermöglichen barrierefreien Zugang, Echtzeit-Updates und effiziente Verwaltung. Dadurch werden Kommunikation, Bürgerbeteiligung und Lebensqualität in der Region gestärkt.

Die Projektziele:

  • Schnelle, einfache und effiziente Informationsweitergabe
  • Förderung der digitalen Transformation in den Gemeinden
  • Mehr Bürgernähe und Beteiligung durch Einbindung lokaler Akteure
  • Multifunktionale Nutzung für amtliche, touristische und regionale Informationen
  • Alltagserleichterung für Bürgerinnen und Bürger

Mehr Info:

Umsetzungsjahr: 2025 – 2026
Kategorie: Gemeinwohl
Förderschwerpunkt: Es gibt mehr Digitalisierungsprojekte zur Unterstützung der Daseinsvorsorge.